走上街头，汽车上、地铁里满眼是.com广告；翻开报纸，一栏接一栏的网络公司纳贤广告……网络以其无法阻挡的势头冲击着人们，网络不仅在人们的工作中扮演着日益重要的角色，就连日常生活也因“网”而发生着改变，上网读报、上网购物、上网聊天已不再仅仅是时尚。

　　21世纪，随着信息时代的到来，计算机的普及，我国电子商务及电子政务的大力推进，更加速了市场上对计算机专业人才的需求。近十年来计算机网络技术的迅猛发展，使网络技术渗透于国民经济及全社会的各个领域。

　　IT人才匮乏是世界各国IT业界的难题，中国作为发展中国家，对IT人才的需求更是远远高于其他国家。2001年我国大力推行企业信息化建设后，需求大量IT专业人员从事网络的组建，维护等工作，对IT专业人员的需求更加迫切。中国IT产业每年超过百分之三十的高速增长令世界惊异。然而它面临的挑战也同样严峻。在中国，每年近二十万的人才空缺使其IT产业正处于一个“失血”的境地

　　在中国，大力发展网络技术和开展网络服务已成定势。据分析，到2010年，网络服务创造的经济产值将占国民生产总值的1-2，达0.8－1.2万亿元；2020年为3，达7.6-8.2万亿元。而从事网络服务的人员并不多，2004年全国只有20万多人。在今后的5年中，中国这部分人员的数量预计增加4－6倍，整个行业的需求将达到80－120万人。未来的网络行业将成为中国的“金领行业”。

　　业内人士认为，大型机构的计算机网络发展将呈现出3大新的特征。首先是规模大，服务器节点和客户端成百上千已是常例；其次是功能越来越多，从计算、数据库、事务处理到各种Internet/Intranet服务等等；再是变化快，硬件、软件、网络和应用不断地更新升级。

　　因此，要保证大型机构的复杂网络能够正常运行提供服务，必须依靠复合型的网络人才。要求新型网络人才的知识体系能够涵盖网络管理的各个方面；而且，必须掌握大型系统的网络设计、系统集成、维护、营运、数据库管理、安全防护技术等多方面知识，为大型机构提供整体的网络运营解决方案。传统概念的网络管理员、网络工程师由于技能单一、知识面狭窄、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。

　　由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。调查结果表明，网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元，网络架构分析师的月薪为7100—7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元。

　　电子信息产业是一项新兴的高科技产业，产业前景广阔，知识更新速度快，人力资源需求也随之递升。目前国内市场上，能够具备系统培训实力的培训机构相对不多，大部分IT培训机构尚不具备独立的教材和课程开发能力。但也有国际知名的厂商认证如微软、思科以及专门从事IT职业教育的北大青鸟APTECH等机构，目前已具备了教材独立开发的实力，从根本上保证培训质量的稳定，广大求学者才能掌握到实实在在的技能。业内人士认为，只有职业培训机构的质素得到多元化提升，才能够帮助求学者更加适应人才市场的变化。

　　对此，北京某公司人力资源部负责人表示，公司招人看中的不仅仅是学历和理论，更加看重求职者的综合能力。中国林科院网络研究室主任张旭也认为，不少刚毕业的学生理论性较强，然而动手能力弱。与此相比，从大型职业培训机构如北大青鸟APTECH毕业的学员在动手能力上感觉较强，而且上手快，基本省去了企业培训的大部分过程与成本，更容易得到企业的“青睐”。