访谈嘉宾：北京汇众益智科技有限公司董事长/总裁李新科

　　主持人：今天很高兴请到李总参加搜狐年度教育总评榜的活动。对于刚刚过去的2007年，请您总结一下这一年行业中发生了什么大事？

　　李新科：2007年，对这个行业是非常重要的一年。

　　第一，网络游戏，在2007年获得了非常大的发展。在海外上市公司达到了10家。像完美时空、金山等都在海外上市。这一个行业获得了非常大的发展。同时带动了这一个行业人才的需求。这一个行业未来有非常好的前景。

　　第二，IT职业培训行业。新东方对教育行业起到了拉动作用。很多企业获得了风险投资。获得风险投资是第一步。最重要的是，对这一个行业最关键的是，大家看到这一个行业大的发展前景。不仅仅是业内人士看到了，风险投资还有相关行业的人也看到了。IT职业培训行业，在未来发展上，有非常好的前景。

　　主持人：风险投资越来越多的投向教育行业，IT教育又是特别大的一块。汇众益智有没有这一方面的打算？

　　李新科：也在做这些工作，但是暂时还不便于披露。IT培训行业之所以受到资本行业的青睐。

　　一方面，中国在现行教育体制下，每年有大量的大学生毕业，大学生就业难引起了全社会关注。IT培训行业，对解决大学生就业结构性是非常好的方案。游戏、动漫一方面非常需要人才，招聘不到人才。对这一些行业来说，特别是游戏行业，招聘人才是大家最头疼的事情。一方面，找不到人。另外一方面，大学生找不到工作。这是一个矛盾。我们对在大学里面受过很好教育的学生进行技术技能培养，使他们具有企业需要的实战技能，到企业去，不需要企业过多培训马上为企业创造价值，这对大学生就业和新兴产业的发展是非常重要的。

　　主持人：游戏学院是特别有名的品牌。品牌的优势在竞争当中起到什么作用？品牌知名度在以后的竞争当中是不是起到决定性的作用？

　　李新科：品牌价值在企业运营当中越来越重要。品牌的价值从一方面来说，也决定了企业的价值。品牌不是光有知名度就够的。品牌有一些内在的价值。对教育和游戏学院品牌来说，这是汇众益智做的几个产品当中的子品牌，像动漫学院、数字音乐学院等。只不过这一个品牌做得时间比较长，培养了两万名学生，达到了一定的规模。游戏人才在全球范围内都是一个难题，从规模和质量来说，我们在全球范围内排在前列。

　　品牌内在的东西是由教学质量组成的。特别是对教育培训机构来说，品牌真正价值是教学质量。教学质量好，学生就业才会好。我们说的就业不是简单的就业，我们认为到朝阳产业就业，产业发展会带来员工自身价值的提升。而且报酬要比传统行业高一些。这样的就业是在有前景的行业、可以托付终身的行业就业。

　　就业好坏，会决定学生的入口。如果教学质量不好，就业不好，大家为什么来学。这一个机构没有存在的价值，也没有存在下去的理由。对品牌来说，最内在的还是服务体系，包括教学质量和就业的服务等。最终检验的结果，就是学生在就业这一方面到了真正朝阳产业和能够托付终身，而且待遇比同伴或者比传统行业更有吸引力，这是更重要的。

　　主持人：2007年搜狐年度教育总评榜超过200万网友投票，游戏学院荣获了连锁教育品牌的奖项。面对全国这么大的市场，以连锁的方式扩张。您认为，做好这么大的市场，最重要的是什么？

　　李新科：搜狐的活动非常有意义。本身能够把教育培训界这儿多机构号召在一起做这一个活动，而且全国有200万网友参与，这是非常了不起的事情。搜狐的访问量现在已经超过新浪。在中国，做得非常好。特别是搜狐教育频道，为我们教育行业做了很多工作。我们在此表示感谢！

　　现在网友通过互联网获取知识和信息，从网上找到他们的乐趣。他们其实是非常聪明的。最聪明的人就是这一些人。200万网友的选择，我认为一定是代表了最正确的选择，这是骗不到人的。而汇众益智游戏学院的项目，之所以受到网友的欢迎，最重要的还是突出了我们内在的价值，从游戏学院运营三年多的时间，从课程体系立足于自主研发，包括我们课程体系经过三次升级到4.0版本。我们教师队伍经过培训班培训，经过了200多名专职教师培训队伍，做游戏这一方面员工达到了600多人。我们是专注游戏方面的培训，并且做得非常专业，突出了我们教学质量，我们学生就业有很好的前景。中国70游戏公司都有我们的学员，我们学员在游戏公司非常受欢迎。网友切实感受到我们点点滴滴的工作，或者是通过搜狐网了解到，才受到他们的推崇。这是内在的真正的原因。

　　主持人：2008年是中国奥运年。请谈一下汇众益智在2008年的发展方向以及准备做的几件大事。

　　李新科：其实，我从来不认为有什么大事，大事是由小事组成的，小事和细节是最重要的。

　　游戏学院和动漫学院在全国有41家培训中心，主要分布在省会城市和IT比较发达的城市。41所学校覆盖了全国大部分地区。

　　一方面，企业做到一定规模，承担着非常大的社会责任。2008年，有1000多名员工，在校学生达到两万名。我们要承担相应的社会责任。让我们员工工作得很丰富、很快乐。让我们学员从以前找工作比较困难，通过学习和培训找到喜欢和待遇不错的工作，这是我们承担的责任。为了把我们责任承担好，我们需要从小事做起来，认真关注每一个细节。我们把所有细节做好。

　　我们刚开完年会，我们总结出我们培训行业有22个大项，250多个小项的细节。我们关注每一道细节，把细节做好。这样才能承担起我们应该承担的责任。

　　主持人：请给我们展望2008年IT培训行业发展态势。

　　李新科：2008年，整个行业会快速发展。但是这一个行业自身有特点。IT职业培训经过差不多十年时间的发展，在规模和业务模式上找到自己的方向。大家定位很清晰。2008年会得到更好的发展。

　　另外，2008年很重要的就是IT职业培训，这是我一直在讲的，一定要往更加专业化、更加市场细分方向发展。通用人才培养一定满足不了企业需求，现在企业需要的是更加专业化和市场细分化的人才。这样的人才在企业里面才能得到企业的欢迎。

　　从产业上来说，这一个产业在2008年增长率不会太低，会得到发展，因为社会和市场需要它。

　　另外，从行业内在发展方面，往更加专业化和市场细分化发展。

　　主持人：感谢李总接受我们采访，预祝汇众益智在2008年发展到新的高度。谢谢！

　　李新科：谢谢！