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天天招生网独家报道:随着IT行业逐渐渗透到社会各个领域,导致IT行业迅速发展,必然带来IT行业对IT人才的需求逐年增大。看着IT行业火爆的发展前景,越来越多的学生把眼光投向这里。

北大青鸟中关村培训中心的祖继民教学副校长
企业对IT人才需求旺,高校毕业生供给旺,但是,企业仍然面临招聘困难的问题,高校毕业生的就业难题也逐年加大。这种两旺两难的现象,从一个侧面反映出学校的IT教育培养出来的大学生们,并不符合社会上企业的需求,教育结果与企业需求之间出现了脱节,从而造成了这种两旺两难的局面。
IT行业,不仅需要理论知识,更需要实用型、技术过硬、综合能力强的人才。所以,高校毕业生求职面临的第一道门槛就是技能与经验的考验。由于学校往往注重学生的专业理论知识的培养,忽略了对学生的实践能力培训,所以就业面临困难,导致越来越多的在校学子将目光投向了校外的IT培训。
北大青鸟APTECH凭借自己独特的职业教育培训模式,在IT行业培训行业独领风骚,已发展成为中国IT职业教育的领导品牌。2001年,北大青鸟APTECH创造性地将特许加盟这一经营模式引入职业教育领域,成为首家采用特许加盟模式的IT培训机构,并成功在体系内推行标准化。短短七年时间里,北大青鸟APTECH的培训业务遍及了全国24个省市的80多个城市,全国培训中心数量已经超过200家。通过对特许加盟模式的成功应用,http://www.bjaccpedu.com/APTECH走上了持续、健康的发展道路。

天天招生网采访北大青鸟中关村培训中心的祖继民教学副校长
中关村地区是我国高科技智力资源最密集的地区,号称中国的“硅谷”。 北大青鸟APTECH中关村中心即在中关村环境优势的背景下,经北大青鸟APTECH总部授权成立并发展起来的。中心聘请了众多曾在微软、google、百度、联想等公司工作数年的资深软件设计科研人才任教,使得中心的学员一开始就与软件业的精英同行,开拓视野,增长人脉。
祖校长介绍说,“‘中关村学习,中关村就业’,是我们中心的一贯做法,我们拥有一流师资的软环境,和先进的多媒体教室等教学资源, 学员边学边练,边练边学,从而使学的更快,掌握的更熟练。凭借我们优秀的教学质量,得到了用人单位的广泛信任,目前中心已经同中关村数百家企业签订了就业协议,其中不乏像普华永道这样的世界五百强企业,强大的就业体系保证了我们的学员毕业后就能走上满意的工作岗位!”
在谈到北大青鸟中关村中心就业情况的时候,祖校长很自豪的说,北大青鸟的课程,是根据企业的需求设置的,具有极强的针对性和操作性,企业需要什么样的人才,我们就培养什么样的人才,我们培养的是企业需要的技能型人才,这区别于高等院校培养的知识型人才,我们的学员入职企业后,适应力强、上手快,企业更欢迎。为了加快学员的就业进度,中心为学员提供了三级就业保证。学员进入就业流程后,首先为学员做就业测试,让学员了解自己适合什么样的工作,尽早确定就业方向;其次是加强就业辅导,在学员完成学业、做完职业导向训练的基础上,根据就业测试成绩,结合企业用人需求,进行有针对性的辅导,辅导分为技术提升和职业素质指导,通过辅导,使学员真正能够在应聘中“两条腿走路”;第三是模拟实战,通过现实模拟,给学员提供一个真实的求职环境,通过职业素质模拟面试和技术模拟面试,提升学员的临场应变能力,真正实现学员的快就业、就好业。有了这样三个层次的保障,中心的就业率怎么会不突出呢?
在采访中,祖校长多次提到了Y2T10班的柳春同学,作为班级学习委员的他,在校期间表现优秀,学习上进,成绩优良,特别在项目实操方面,掌握程度尤佳。该同学在职业导向训练中,表现突出,有较强的沟通和自我推销能力。通过中心的推荐,现任北京尚洋信德信息技术股份有限公司.NET 软件工程师,部门业务骨干,同时负责企业招聘的技术面试工作。柳春同学在就业感言中提到,“在北大青鸟中关村中心的一年半里,中心的很多老师帮助过我,包括任课老师、班主任、就业老师。不管哪位老师,对学生都是极端负责任的,从他们身上我看到了真正的职业精神,看到了什么是责任,也认识到了中心企业文化的真缔。在中心的日子里,我不仅学会了软件开发,更学会了如何做人,学会了怎样在社会中生存。”
“宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来”,祖校长欢迎广大学生携手北大青鸟中关村中心,共同创造美好的未来!
理想从这里启航,就业也在这里得到保障。
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