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近日有媒体报道,目前很多跨国公司国内家电巨头软件人才匮乏,如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等,都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。尤其是随着嵌入式技术成为当前IT领域的最大热门,缺口更是达到了每年50万人左右的量级。
有需求就有市场,目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人,高薪的诱惑使很多IT专业的大学生在没有毕业之前纷纷来到相关的公司进行提前实践,提前了解工作中可能遇到的实际问题,以及可能涉及的其他学科的知识,以便及时充电。
小王就是名牌高校计算机专业大四的学生,目前他在一家跨国公司实习。“公司对实习生的待遇比正常员工要低,而且我们也没有什么福利,年底分红就更谈不上了,但我看中的是这个实践的机会,钱倒不在乎。”
有关人士指出,像小王这样的大学生不在少数,专业生就业难的根本原因是对专科人才的培养不全面,导致其知识、能力和素质结构缺乏一定的特点,尤其是缺乏比较强的操作和实践能力。而这种缺陷,是由高校的传统教育模式造成的。而嵌入式技术具有学科交叉性强、重复操作的特点,这使大量毕业生在毕业之后无法胜任相关企业的职位要求。
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