近日有媒体报道，目前很多跨国公司国内家电巨头软件人才匮乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等，都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。尤其是随着嵌入式技术成为当前IT领域的最大热门，缺口更是达到了每年50万人左右的量级。

有需求就有市场，目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的诱惑使很多IT专业的大学生在没有毕业之前纷纷来到相关的公司进行提前实践，提前了解工作中可能遇到的实际问题，以及可能涉及的其他学科的知识，以便及时充电。

　　小王就是名牌高校计算机专业大四的学生，目前他在一家跨国公司实习。“公司对实习生的待遇比正常员工要低，而且我们也没有什么福利，年底分红就更谈不上了，但我看中的是这个实践的机会，钱倒不在乎。”

　　有关人士指出，像小王这样的大学生不在少数，专业生就业难的根本原因是对专科人才的培养不全面，导致其知识、能力和素质结构缺乏一定的特点，尤其是缺乏比较强的操作和实践能力。而这种缺陷，是由高校的传统教育模式造成的。而嵌入式技术具有学科交叉性强、重复操作的特点，这使大量毕业生在毕业之后无法胜任相关企业的职位要求。