天天招生网报道：前段时间，据有关部门发布消息，2007年北京市外资企业秘书职位空缺在10000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对专业秘书需求明显上升。

　　作为中国首家为外企提供专业化人力资源服务的大型国有公司，北京市外企人力资源服务公司(FESCO)总经理助理李毅光日前表示，随着2008北京奥运会日益临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求。

　　从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在2至3年以上。工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。对职业秘书的要求则更全面，比如具备财务、商务方面专业知识。

　　另外，随着社会发展和人员素质不断提高，外企对秘书的要求由原来“老三样”--语言、形象、能力，转变为职业素质、行业知识和沟通能力。

近日，北京FESCO公司招聘事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求情况和秘书行业的未来趋势研究分析显示，外企对秘书的专业性要求越来越高，私人助理型秘书目前已经成为秘书职业发展的趋势。

　　秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。FESCO的分析报告显示，以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多要求，但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格方面都有了更高标准。

　　秘书分类中的私人助理，即“PA”已经成为职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。现代企业秘书的职位特点，正从人们传统观念中的“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。

　　统计数据显示，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，因此，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却是秘书招聘的“旺季”。2006年第四季度占全年秘书需求的35％，比2006年第一季度提高了15个百分点，这一阶段，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘主体。

　　据FESCO招聘事业部介绍，在今年前5个月的人才招聘中，有多家外资企业共提出初、中、高级秘书需求1200多个。按行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占需求行业的前四位。初级秘书职位占秘书总需求的60％，中高级秘书职位则占40％。秘书的月薪从2000元到8000元不等，最高可达12000元以上。