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JAVA应用开发工程师定向培养,就业国际名企!
技术能力外语水平助您成功踏入高薪领域!
定向就业:
经过筛选进入定向培养项目的学员在结业后经过用人单位的考 核合格并依据协议书中的规定 实现100推荐就业其薪资为4000-6000/月. 如学员结业后考核未合格将允许免费重修直至合格为止.
参加条件:
定向培养项目要求的学员必须具备以下的资格:
1、大专以上学历
2、理工科专业
3、具备一定的沟通能力,有强烈的求知欲和上进心
4、英语良好或有四级水平证书。
培训目标:
"培养优秀人才为企业提供急需人才".在培养学员专业应用技术的同时还进一步地培养学员的理论知识和实际的动手操作能力以达到解决实际问题为目的.
培训模式:
定向人才培养项目采用用人单位委托,阜和教育培养,用人单位参与考核的校企联合形式。定向就业单位将对合格的学员予以录用。
项目管理:
在项目管理过程中,以项目实战开发主为,通过实训迅速提高工作能力。对学员采用制度化及流程化的方式进行训练。在每阶段授课结束后,对学员做出考核。采用个别辅导的形式促进学员的进一步成长。
付款方式:
方式灵活学员就业后再付款!
丰厚薪资与专业平台的完美结合
【实训迅速获得宝贵的职场经验】
实训是阜和专为主修IT课程的学生设计的,是学生完成软件开发方向的学习路径后的重要环节。应用MSF过程框架,以项目团队的组织模式来完成实际项目,并匹配精心设计、内容翔实的实训体系,整个实训过程与企业中的规范工作流程和方式完全一致。
学生在实训中,每个人参加二、三个实战项目,将亲身体会软件企业的真实商业化开发场景和管理模式,锻炼软件开发的实战能力,迅速获得宝贵的职场经验,从而实现学习到工作的完美过渡。
随着企业竞争的不断加剧,各企业对技能型人才尤其是高技能人才的需求日趋强烈。将学员培养成“动手能力强、综合素质高、结业后上岗快”就成为实训的一个重要目标,我们在在这既定目标之下,提出“以企业为蓝本,实训环境与生产现场零距离”实训思路:
一、以企业为蓝本,建立实训中心.获得实战技能的过程是一个系统工程,单靠教师课堂讲解和带领学员参观企业很难做到理论与实践的结合,更谈不上学员工作后上手快,与企业的磨合期短了。实训基地在各个环节上与企业操作完全一致。学员通过在各个职能环节上都亲自动手,切切实实地将理论所学与生产实践紧密结合起来。
二、充分利用实训环境,加强学员基本技术操作训练.实训过程中,坚持要求学员与企业前沿项目零接触,学员通过基本技术操作训练,能够较好地将理论与实践结合起来,从而提高他们的分析、动手能力。
三、进入企业内部,进行实习实训. 实训是培养学员实践操控能力的必要条件,通过产学合作,改变了传统实验、实习模式,将实习环节放在企业进行,充分利用了企业的先进设备和有丰富经验的技术人员,增加了实操的训练,此外,将企业作为实习基地,学员可以提前了解企业文化和职业要求,直接感受企业运作环境,便于企业与学员间相互了解,学员就业时减少了盲目性,就业成功率会更高。
【实训目标】
■ 训练学生软件开发流程和规范,体会企业开发流程,熟悉常用开发工具、模版和表格的使用。
■ 体会企业中的团队合作规范,培养团队开发和协同工作能力,熟悉团队成员在软件开发项目中的角色分工及沟通协作。
■ 强化开发和测试技能,强化编码、测试和构建技能,体会软件开发过程、里程碑和缺陷管理流程,熟悉单元测试方法和代码审核方法。
■ 体会和学习欧美外包项目和对日外包项目开发、实施特点和与外方交互的流程、规范,使学生熟悉外包开发项目中用到的种模板。
【薪资与就业联盟】
由于阜和信息技术有限公司与中外知名企业进行强强联合,并根据用人企业需求进行定制培养,所以,经过筛选进入定向培养项目的学员在结业后,经过考核并依据协议中的规定,实现100就业,定向单位为浦东软件园外资企业.优秀学员将推荐赴日或赴新家坡工作年薪丰厚.(日企年薪240-360万日元新加坡为年薪为150000人民币)
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