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“美丽金凤”李艳春
国航客舱部 作者:郝力 刘东梅  2006-8-22 14:18:55 点击: 次  发表评论

   18年来,在生产第一线,她用激情饱满的热情谱写了一曲曲动人的故事,给旅客们的心底留下了一片湛蓝的天空。回首往昔,她笑笑说:“日子真快,眨眼间我已经在这个岗位上工作了快20年。在空姐生涯中,我体味了它的酸甜苦辣,感悟到了人生的价值,因为我在工作中快乐,在快乐中生活。”她用执着、真诚实践着自己的诺言……

    李艳春给人最初的印象是年轻、漂亮,说话快言快语,举止里透着浓浓的职业气息,却又令人感到亲切自然。李艳春1984年考入民航技校,1986年2月分配至国航客舱服务部成为一名空姐。全国用户满意服务明星李艳春说:“只有对生活充满希望,有耐心、恒心,才能让成熟的美丽之花悠然绽放,愈久弥香。”
   
   
注重人性化服务

    1997年,李艳春任乘务长。她工作责任心强,任何事情都先做在前面,给组员起到了示范作用。“带组飞行时,遇到问题都要自己来想办法。记得有一年大年三十凌晨两三点钟,飞机因为天气原因延误,到了目的地后,由于机场候机大厅滞留的旅客太多,我们只能在飞机上等候。这时,旅客的意见非常大,作为乘务长就要有高度的服务技巧,加倍努力服务好旅客。
    利用休息时间,李艳春和组员们经常针对服务中的一些想法和经验进行交流,乘务员感受深刻,在实际应用时比较容易记住,取得了良好的效果。
    2001年,李艳春升任主任乘务长。她注重与旅客的交流,她认为旅客来自不同的行业,在交流中不但可以获取更多的信息,了解许多的知识,还可以使旅客的心情在飞机上得到放松。像两舱旅客出差的机会多,各大航空公司的飞机一般都坐过,从他们那里听到其他航空公司有特色的服务时,李艳春会在心里仔细琢磨,从中找出更好的服务技巧运用到航班服务中。年轻乘务员中不善于和旅客交流的,她特别注意培养这方面的意识。在一次飞行中,李艳春看见一位母亲带着孩子,她专门指定一名乘务员给予特殊照顾。飞行结束旅客要下飞机时,李艳春主动征求那位母亲的意见,旅客非常高兴,说她们母子俩一路上得到了乘务员的悉心照顾,孩子在飞机上体温有点高,乘务员就用棉球蘸着葡萄酒给孩子擦身降体温,让母亲很感动。事后她又把旅客感谢的话反馈给乘务员,让乘务员知道自己的努力会得到旅客的认可,慢慢激励乘务员树立信心,以后愿意与旅客多沟通,加强了服务的主动性。
   
   
探索服务新思路

    国航客舱服务部自实行RM生产派遣系统后,带来了管理模式组织结构的改变和业务流程的再造,这都是一个全新的管理课题。30多年的手工派遣模式改变了,20多年的乘务组没有了,作为主任乘务长李艳春谈了自己的感受:“RM系统加大了乘务员的流动性,主任乘务长对个人情况不能做到全面了解,加大了管理的难度。在航班服务中,不能只保证旅客不投诉就可以了,还要保证服务质量,让旅客下飞机时,有一个满意的微笑,下回还选择国航的飞机。在飞行前准备中,她会把各种细节都说透,生怕自己没有讲到,而导致乘务员造成纰漏影响了服务,造成旅客的不满。在每次预先准备阶段,她要求组员高质量完成任务,加强工作责任心。在直接准备阶段,检查机上供应品时,她对于每个组员的工作能力大致有了一个了解。发现工作努力的,她会马上鼓励,让她知道我是认可的,给她动力。如果没有激励,那么她的这股热情就会减弱。
    遇到挑剔的旅客,李艳春说乘务员首先要显得自信,不卑不亢,不失尊严,落落大方,只要在服务中把握好分寸,善于观察,发现问题勤思考,注意积累经验,一旦出现这样的问题乘务员就会自如地应对,把它处理好。李艳春说,只有赢得旅客的心才会赢得旅客对国航服务的认可,所以在服务中乘务员的表情、口气、眼神都很重要,心里把旅客当成自己的亲人一样,不能让旅客感觉虚伪。另外,乘务员还要加强个人素质的培养,提升航空公司的整体形象。
    2003年,李艳春被评为“全国用户满意服务明星”及国航先进工作者,成为爱岗敬业、努力钻研、提高服务技能的模范。
    自1994年至今,李艳春多次执行党和国家领导人的专包机任务,她对服务有至深的热爱。每次大家一谈起服务,她就会滔滔不绝地讲得很深很透。通过专机的服务,李艳春提高了自身的修养,整理了一套服务理念及模式,将专机的服务延伸到航班中,给组里制定了很高的服务标准,为旅客提供了精细严高档次的规范服务,在航班上多次受到旅客的好评。比如:两舱用的纸杯垫,她要求组员可随时放在围裙口袋里备用,当收完餐盘后,马上垫在未用完的饮料杯下,取拿方便及时周到。还有在为旅客提供餐食时,如果前面的旅客选择同样的餐食较多,为避免后面的旅客选择不上,就要通过语言技巧转变事态。李艳春认为服务是多元的,需要灵活机智,只要乘务员用心动脑,就能使服务更加完美、周到。
    2004年4月1日,国航客舱服务部金凤重组,李艳春担任主任乘务长执行CA931精品航线。李艳春说:“国航成立金凤组的目的是培养人才、树立典范。金凤组成员都是非常优秀的乘务员,工作十分规范。所以我的工作重点主要是带领组员探索服务创新,提高国航的品牌形象。在精品航线上推出服务新项目,受到了旅客的称赞。如夏季机上餐食中增加冰激凌,旅客餐后食用,心情非常舒畅。还增加了云吞面,就是在馄饨中加青菜,配辣椒酱、醋等佐料,再加上汤非常可口,很受旅客欢迎。”她们还推出循环式服务,让旅客在任何时间都可以享受到优质服务。金凤组全体成员凝聚力非常强,每个人在工作中都尽心尽力,接受过金凤组服务的旅客都称赞她们细心、周到的服务。

 


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