“考证”恐怕是当今职场最热门的词汇之一。证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的另一捷径。用权威、有名气的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也是以证书为依据的。现在的社会也在从“学历型”转向“学习型、资格型”。    

                           

     据人事部透露，争取在5年时间内，使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百个左右，形成比较完整的职业资格体系。数据显示，1995年以来，我国共有150多万人参加了各类职业资格考试，其中36万多人取得了各类职业资格，14个专业开始实施注册管理。职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。 
     目前社会上很多工作和认证培训活动都搭上了线，这家自称是“权威”，那家称“国际通行”，让人眼花缭乱，究竟认证培训活动有多大含金量。天天招生网为您指点迷津。对于社会上的各种职业资格认证，有意报名者一定要认准，到时颁发的证书必须是职业资格证书，由国家劳动和社会保障部颁发的，才是唯一合法的。还有不少“洋证书”纷纷入境，在选择的时候一定要认准其国际权威性，只有这样，才能获得相关行业的认可。 

     火热的职业资格认证促使社会上出现了五花八门的考证信息和资格认证考试，让不少人眼花缭乱不知道如何选择，要参加某个职业资格认证考试时可以参考以下三个标准，第一，要看该认证考试的培训是否规范；第二，要看其考试体系是否健全；第三，看其认证机构的信誉和权威性。 
     而如何选择特别是大学生如何选择适合自己的职业资格认证呢，有关专家建议，大学生考资格证书要避免两个误区，有的学生认为证书多多益善，其实不然，这样反而容易给用人单位留下考证过多分散学习精力的印象，有的用人单位还会因其职业定位不清晰而拒绝录用。如果计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘，会给用人单位盲目考证的感觉。热衷考热门资格证不可取，考证前，大学生要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，结合自身专业和兴趣考取与从业有关的职业资格证书，而不是盲目跟风。 

      目前人力资源是市场上比较火热和成熟的一种职业资格认证，他们掌管企业最值钱的财富——人才，冯导的大作《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”在这里，我们很负责任地告诉你，在企业中，人力资源的位置是很重要的。得罪他们，“后果很严重”。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。而且人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者； 
      由于现代物流概念进入中国较晚，我国现代物流业正处于上升阶段，存在着巨大的市场潜力和十分广阔的发展前景，而实用型的物流人才却极度缺乏。供需的巨大差异，导致物流人才热急剧飙升。随着现代物流飞速发展的需要，物流人才则显得捉襟见肘。有专家预测，到2010年全国需要物流高级人才20万～30万人。现在活跃在第三方物流领域的一些年轻人，大多是从欧美、澳大利亚等国家留学回国的。 

      2008年奥运会在北京举行以及未来三年内北京承办的各种国际会议、展览、赛事等，都使得成千上万的人蜂拥到北京参观、游览。根据测算，到2008年，到北京旅游的海外游客将达到463万人次；外省市来京游客在奥运会后的一两年内将迎来最高峰，达到1.13亿人次；到2010年北京市民在京游人数将达到5400万人次。北京第二外国语学院韩玉灵副教授说，“据估算，持导游资格证的导游数量如能以年递增3000人的速度发展，到2008年持导游资格证的人数才能达到2.5万到3万人，这才基本上可以满足2008年及后期奥运游客接待的需求。”  
      目前社会上职业资格认证的市场还比较混乱，需要时间的沉淀。但是我们也可以利用它最大程度地提升自己的实力，不断的接受新的知识技能培训，才能在竞争激烈的社会立于不败之地。