事由：从2003年开始，新闻出版署与人事部将共同建立中国新闻从业人员资格准入制度。全国目前约40万名记者要取得证书后才能从事新闻采访，受聘于传媒。中国记者资格证书将分为初级、中级、高级，并逐步代替现行的职业职称评定。 
职业认证何以受宠
　　到目前为止，我国共有3500万人参加过各种不同职业、工种、级别的职业技能鉴定考试，仅去年报名者就高达660万人，而且今后人数还会逐年增加。另据2000年7月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中规定，有90个职业要实行就业准入制度。即从事这90个职业的人员，必须经过培训，取得职业资格证书后，方可就业上岗。如此看来，光有高学历证书还不够，职业资格证书将成为未来闯天下的必备“通行证”。 
　　职业认证何以受宠？只要参加过一些招聘会，就不难回答这个问题。“有两年以上相关工作经验，会熟练操作××软件”等要求，成为许多刚毕业的大学生难以逾越的障碍。“企业不给我们工作的机会，我们永远不会有工作经验的。”一位大四毕业生这样对笔者说。可是作为企业，希望招聘到能在最短时间里给企业带来经济效益的人，实在是无可厚非。面对这种需求矛盾，一部分人选择了再深造，而另一部分人则选择了考取“职业资格认证书”。 
　　北京理工大学一位大三学生对笔者说：“国外许多企业都很看重‘职业资格认证’，现在咱们国家‘职业资格认证’刚起步，所以特好考”。 
　　笔者还在一份网上调查中看到这样一组数据：认为学历证重要的：8％；认为“职业资格认证书”重要的：64％；认为二者都重要的：22％；说不清楚的：5％ 
今后流行“双认证”
　　学历仅能说明学生在学校学了一些技术基础，而现代社会知识更新太快，仅以在大学期间所学到的东西去应付现实社会中的残酷竞争，是远远不够的。介于此，高校开始更重视培养学生的学习能力、创新能力，尤其是实际的工作能力，而不是具体知识本身。在这方面，上海市走在了前面。上海高校已正式推行学历证书和国家职业资格证书“双证”制度，这就意味着上海对新生劳动力的职业资格工作已提前到大学进行。 
　　“职业资格证书”与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业的实际能力。职业资格证书的出现填补了市场人才需求与高校人才培养之间的“空洞”，大学生们就不会再因为没有“相关工作经验”而被企业拒之门外，因此有人将职业资格证书称为“就业绿卡”。 
　　企业急需的是学历＋认证的人才，因此在今后的竞争中，“双认证”已成为一种趋势。 
警惕“注水证书”＋“paper人才”
　　我国从1994年起实施职业资格证书制度以来，新的职业标准和资格认证层出不穷。但有相当多拿着高级网络认证培训证书的技术人员，讲起理论知识来滔滔不绝，但在实际操作过程中却不能解决问题。业内人将这一类人叫“paper人才”，将这一类证书叫“注水证书”。 
　　一些职业培训机构打出“年薪10万元”、“通过率100％”等招牌，但事实上，不少人只需要上几门课，便可以在短时间内拿到“某某职业资格认证书”了。所以笔者希望大家一定要警惕“注水证书”和“paper人才”。 
认证制度亟待完善
　　我国的职业认证制度刚刚起步，许多地方还很不完善，亟待改进。未来职业资格认证考试将更加注重人的创新能力和通用能力，多元化、多层次、全方位将成为职业资格认证的方向。 
　　当笔者问道：“为什么一些人认为我国职业认证书‘特好考’时”，职业技能鉴定中心陈宇主任说：“经过控制，职业认证考试及格率已经被控制在85％以下，但我认为这个比率仍然过高，这也是我国职业资格认证制度不完善的表现之一。但是职业认证考试毕竟不同于人才选拔考试，比如高考，我们不能严格控制一个过关率。其次，认证的考试过程也不够理想。虽然劳动部制定了统一的标准、规则和题库，但由于职业资格考试由各地区自己组织考试，因此就难免出现一些漏洞，今后我们将建立‘国家职业督导制’来改进。” 
　　据介绍，为了提高职业资格证书含金量，劳动和社会保障部将进一步强化认证质量管理，实行专项治理，严格考场管理。一方面使考试方式多元化，如考试鉴定中采用考生看录像答题的方式，推广智能化考试技术等；另一方面全国统考命题采用严格的技术规程，保证鉴定内容质量；同时，全国绝大多数地区在考试的全过程实行严格管理，进一步提高全国统一鉴定的权威性。 
　　在国外，职业资格证不仅保证资格，还保证待遇，对此问题，陈宇主任说：“我们制定了这样一套指导性原则，即职业资格一级证相当于高级工程师，二级相当于工程师，三四五级分别享受高、中、初级工的待遇。我们只能制定这样的指导性原则，而不能保证其工资待遇，因为各个单位的效益不同，各单位只能按此原则自行调节。”