公务员考试在即，高校中已经不乏一边准备毕业论文一边“泡馆”备考公务员的同学。的确，不管是想为国为民当一回公仆，还是想拥有一份稳定的工作，或者是想一步一步走近自己的政治抱负……总之，公务员考试越来越热了。可是，面对这样一门考察面极广却又没有指定教材的考试，考生究竟该如何复习备战呢？

　　 于是，记者采访了我国公务员考试辅导的权威人士——李如海教授，听他讲讲关于公务员考试的现状和趋势，关于如何复习备考以及答题技巧等问题，一定会使备考公务员的考生受益匪浅。

　　 记者：您认为报考国家公务员需要准备吗？

　　 李如海：有人认为，“行政职业能力倾向测验”和“申论”两门科目不需要像平时复习语文、数学那样准备，完全靠的是自身已有的能力和素质，其实提前准备一下还是大有益处的。特别是应届大学毕业生，只要认真准备，国家公务员考试对他们来讲其实并不难。

　　 记者：那您认为考生在备考时该如何准备呢？

　　 李如海：首先，考生要懂得与时俱进，要严格按照年度考试大纲的要求进行准备。每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这就需要考生仔细地阅读，深刻地领会其中的精神。其次，考生无须题海战术，只要适当地在考前做一两次模拟练习就行了。重复地做同样的练习不会有太大的作用，只要知道考试题目是什么类型、该用什么样的思路去解决就行了。准备“行政职业能力倾向测试”的办法是提前做两套试题，一是可以熟悉题型，二是可以熟悉规则，这样一来考生就能够做到心中有数，在考试时就可以节省一些时间。备考“申论”需要从一些辅导书中找几篇“申论”的优秀范文读一读，让自己心中有一个大概的写作范本，做到心中有数。第三，平时积累比临时突击重要，掌握方法比题海战术重要。“行政职业能力测试”的考题覆盖面很广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要拥有广博的知识，要熟悉“行政职业能力测试”和“申论”的考试方法。第四，要想在公务员考试中取得好的成绩，考生还必须加强心理锻炼。考生在平时应该多进行锻炼，作有准备的发言，如果有机会还可以多搞几次面试演习。平时遇到突发事件不要回避，多锻炼自己解决问题的能力。现在学校考试采用面试方式的越来越少，这对学生的发展是不利的。学校应该多组织学生参加一些演讲和辩论，这对锻炼考生随机应变和自圆其说的能力是很有帮助的。

　　 记者：公务员考试不仅题量大，而且考察知识面非常广，您辅导公务员考试多年，能否介绍一些答题的技巧？

　　 李如海：在考试答题时考生要严格地按以下两点进行，就一定能发挥自己的水平，取得理想的成绩。考试的时候一定要审清题目。公务员考试时间很紧张，尤其是“行政职业能力测验”，很多考生都答不完全部试题。因此，做题之前，第一定要认真把题目看清楚，准确答题，减少盲目性，避免因为改正错误而浪费宝贵的时间。特别是ａ类考生，在考“申论”的时候更要审清题目，确定好自己文章的主题，如果主题出了问题就会严重丢分。回答问题要忠于试题。公务员考试说到底是要看考生究竟是不是做公务员的“材料”，改革后的考试对考生实际能力的要求更严格了所以，考生考试时一定要忠于原文在所给材料中寻找答案。每年公务员考试报考之际，报名处都会有一道别样的风景，那就是铺天盖地的辅导书、培训班的宣传资料。存在的都是有道理的，可未必都是有价值的，那么，考生究竟该如何去芜存菁呢？

　　 记者：现在，市面上有关国家公务员考试的辅导资料和辅导班比比皆是，您认为考生应该从什么角度进行选择，如何选择？

　　 李如海：面对数量繁多的各种参考书和各类培训班，考生一定要认真谨慎地选择。考生应首选铁道出版社出版的国家人事部考试录用中心编写的辅导教材。今年9月份，我和高增霞等老师合作编著了一套参考书，包括《行政职业能力倾向测验与申论分析》和《行政职业能力倾向测验考题解析》，我把自己近年来在各地做辅导的内容总结了一下，供考生参考复习。参加辅导班是一种备考复习方式，特别是在优秀的辅导班里，你可以在较短的时间里，了解一些很有用的应试方法和应试技巧，但是上辅导班的时间不要太长，一般几个课时就够了。在辅导班里考生要着重了解一下考试的要点、应试时不同题型不同的解题思路、方法以及面试时的准备、技巧等，不需要上很多天，也不需要花很多的钱。

　　 记者：在公务员考试中，笔试是第一关，面试是第二关，您认为在公务员面试的过程中，考生应如何应对？

　　 李如海：面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。我认为考生在参加公务员考试面试时，需要掌握四个原则：衣着整洁，实事求是，随机应变，自圆其说。衣着整洁就不用解释了，下面我想分别讲讲其他三点。

　　 一、实事求是。实事求是指第在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，正确对待和处理考官的发问。如果在面试中被问到涉及专业知识的问题时，更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
二、随机应变，面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机、灵活应对的能力，有时会制造一些让你紧张或者尴尬的局面，这时一定要头脑灵活、反应敏捷、沉着冷静地应对。 　　三、自圆其说，是指第在面试时，如果考生的回答遭到考官反驳或质问时，要懂得“自圆其说”，“化干戈为玉帛”，因为面试题目并没有统一的标准答案，你的自信也许就淡化了刚才的“错误”。但是有一点，是需要考生谨记的，那就是不管是随机应变还是自圆其说，其前提基础都是要实事求是，实事求是是作为一名国家公务员必备的素质。备考是应试的前提，也是考试能否成功的决定性因素之一。当2005年公务员考试的战鼓声已经隐约耳际，真希望李如海老师的谆谆教导可以带给考生一些启示、一些帮助。

　　 李如海简介：李如海，中国人民大学国家公务员研究所教授、原所长，1986年始从事国家公务员制度的教学与研究。1990年创建了中国人民大学国家公务员研究所，并任副所长、所长。在校内外为本科生、研究生与成人教育开设过“公务员管理学”、“公务员制度研究”、“中外公务员制度比较研究”等课程。1992年创立了“公务员管理学”这门新学科，使其从“人事管理学”中独立出来。被誉为我国公务员制度教学的“拓荒人”。出版过《国家公务员管理学教程》、《中国公务员管理实务》等二十多本专著与教材，发表了《试论高等院校与推行公务员制度的关系》、《试论我国公务员制度的本质特征》等三十多篇学术论文。1996年至今，先后承担了“基层公务员制度建设”等三个国家科研项目。从我国实行公务员录用考试以来，经常在京城内外各大城市从事公务员录用考试科目的考前辅导，为考生解疑答惑，变神秘为通俗，受到考生的好评。著有《国家公务员录用考试科目精要》、《行政职业能力测验与申论考试分析》等六部著作，发表了《行政职业能力测试的内容与方法》、《我国公务员录用考试的四大问题》等二十多篇学术论文。经常接受各类媒体采访，对公务员制度的现实问题发表精辟见解，为我国公务员制度的完善与发展做出了突出贡献。