现“ PCC 全国设计师技术资格认证管理中心”面向全国诚招优秀培训机构加盟 !
一、项目推广的背景：
　　 中共中央关于《 2001 年 2005 年全国干部教育培训规划》中明确指出， " 继续开展工商管理及劳动技能的培训，在企业中逐步推行工商管理及劳动技能的资格证书制度 " 。为做好工商管理及劳动技能培训的深度开发，为更好的在我国企业中逐步推行工商管理及劳动技能的资格证书制度积累经验， 中华职业教育社 、 劳动和社会职业技能鉴定中心（ OSTA ） 、国际室内装饰设计协会（ IFDA ）联合成立了“ PCC 全国设计师职业指能考试委员会”在全国范围内开展设计人员培训认证工作。

二、设计资格认证类别：
国内三大体系：
　　● 劳动部职业技能鉴定指导中心参照技术工人考核鉴定标准开发的设计师三级资格认证体系。
　　●2003 国际某设计师培训认证体系。
　　●  全国设计师职业指能考试委员会开发的面向 设计人员的《 设计师 》资格认证体系；            ●  建筑系列：《建筑设计师》《室内装饰设计师》《景观与园林设计师》《古建设计师》等；
　　●  商业系列：《商业插画师》《页网设计师》《平面设计师》《会展设计师》等；
　　●  传播系列：《动画设计师》《动漫设计师》《游戏设计师》《多媒体设计师》等；

三、设计人才的重要性，在企业中作用，对社会的贡献，对后人……：
　　设计 是知识、智慧、经验的结晶，对项目运作而言她要求设计人能予测项目的生命周期，生命周期超长经济效益超高，对社会贡献越高，对消费者、社会、国家受益超多，人的一生是有献的，工作巅峰、发挥才智时间更少，约 30 年，加上工作环境、工作机遇、知识与经验集垒，资金运作、项目的外部环境、技术要求、市场需求、产品更新换代、人力资源驾驭，家庭关系、身体健康状态等因素，能做成功一个项目，能在本地域、本行业、乃至全国与世界，项目生命周期是伍年、十年、百年。均要慎重策划、 设计 、执行、管理、服务、创新、由此巡环。 设计 人为什么说是企业项目中的灵魂，她要求 设计 人对运作的项目要有专业知识、专业经验、会组合资源（人、物）、捕捉市场机遇、结交广泛、资金充裕、运作班子（各路人才）合力运作，项目才成功一半，另一半要执行、管理、服务、创新步骤完成。一个好的设计会使项目事半功倍。多少的成功案例己成事实。望设计人才一生给社会留下一条轨迹，给后人留下一些作品，望 设计人才的项目、产品永远带领时代朝流。

四、项目竞争优势：
　　该项目属于职业教育的范畴.是一种应用性培训.是学历教育的必要补充.其竞争优势主要体现在： 1 ）高性价比
    《 设计师 》项目：自学 面授在 192 课时左右，面授收费在1980-16800 元之内，培训方式有专家讲授、专业知识与技能辅导、案例分析、企业考察等，培训系统而完整；面授培训周期在 10-60 天，企业经理人与技能人员易接受，能有效解决工学矛盾；通过专业测评可荣获权威机构颁发的全国通用资格证书。

2 ）专业性、系统性、应用性强 

3 ）与国际接轨
　　提供达到国际先进水平的设计认证服务，以保证设计认证证书在全世界范围内 ( 包括公共和私  有部门 ) 的可靠信誉。
　　4 ）认证测评程序、流程、能禁得起社会监督
　　认证程序的要求及合格标准是严谨、客观公平的、公正的，采用国内 设计 专家组织的通用标准，客观评估和测试专业知识水平。整个认证测评程序以 《 全国设计技术人员资格评审 体系标准 》 为依据，进行严格实行考、培分离，充分体现了考试工作的严肃性。
　　5 ）增值服务 
相对于社会上其它的认证培训考试，我们的认证项目同时关注对持证学员的增值服务。学员不仅需要一纸证书，更需要职业机会的发展及社会资源的拓展，为此，服务如下：
　　 a. 全国设计师职业技能考试委员会与国际商业美术设计师协会、国际室内装饰设计协会 、 中国成人教育协会等机械 达成战略联盟，为学员提供职业发展机会，以终身教育的理念指引、鼓励学员在专业上的可持续发展。
　　 b. 与 （人事部国家人才网）（中国美术家协会）（建筑与室内设计师俱乐部）（职业与教育杂志）（中望 CAD 公司）等单位合作，定期举办《中华设计师 年会， 设计案例评选等活动》，
　　 c. 并开通 " 中华设计师网、中华职教联盟 www.pcc.org.cn " 以为注册学员搭建起网络交流平台，作为宣传设计师个人业绩及企业形象的窗口，促进会员们的交流与联谊。
　　 d. 在《 设计师 》认证的学员中与 （国际商业美术设计师协会、国际室内装饰设计协会） 合作培训一批《培训师》，为学员走向职业专家道路上提供服务。
　　 e. 全国设计师职业技能考试委员会、管理委员会、评审委员会的专家与我们资源包括：部委专家、院校学者、著名企业家、等等…为注册学员所在企业提供咨询、内训等服务。
　　 f. 我们的资源可配合代理商，学员及学员企业在本区域或全国开设展职业中、大专院校，开展区域 设计 年会、组织各种交流活动，如年会、论坛、文体活动、人才交流等项目。
　　 g. 《 设计师 》认证学员，认证、业绩将收入至（国家人事部主办的“ 国家人才网工商技术人才库 ”）另收费。