大中专毕业生就业的日子日益临近，面对越来越严峻的就业形势和职场的竞争压力，大中专学生求职前的口才培训逐步升温。不少学生认为，好的口才能较大程度地增加就业的砝码。

    山东省临沂市某中外合资企业人力资源部主管刘先生在接受记者采访时说：“近几年，大学生毕业人数猛增，拥有较高专业技能水平的大学生不在少数。面对这样的形势，在充分考虑求职者专业技能的同时，在专业技能优秀的基础上，公司更注重毕业生的环境适应能力、自我控制能力和沟通能力，即情感商数（EQ）所涉及的一些基本素质。”

    据了解，很多企业在纳新时都会把由专家为公司招聘量身定做的EQ测试作为纳新的重要标准，这种测试一般放在初试中。而对于沟通能力的测试则是贯穿于整个招聘过程，并且占有更加重要的地位。

    中国口才网（www.koucai.cn）首席运营官文若河先生认为，现代社会是一个开放的社会，要想在这个社会里立足，优秀的口才是必不可少的。专家认为，大学生的口才训练应该贯穿于大学生活的始末，而不应该在面临就业时“临时抱佛脚”。