天天招生网独家报道：古有伯乐相好马，而今天则有人力资源师为企业的用人把关。在目前经济全球一体化的趋势下，人才竞争趋于全球化的形式也已经显露，所以人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

    北京和君教育咨询有限公司提倡的文化是兼容并包、有容乃大，不断改变自己的形态寻找新的出路。它是和君咨询管理顾问有限公司控股成立的专业培训公司，它在人力资源培训方面有着很强的预见性，从2003年开始培训了第一批人力资源管理师，也属于劳动部授权的七家机构之一。在师资方面，公司拥有最具实践力和职业化的顶级管理顾问、资深经理人构成的讲师队伍，是企业与职业经理人培训领域中处于领导地位的机构。而且先后为近1000家企业提供系统培训服务，具有深厚的企业培训认知与经验。

     资格认证部的陈艳芳经理接受天天招生网记者采访的时候说，“我们的主要职责是整合和君咨询集团成果与经验于客户培训咨询中，为企业提供全程辅导式增值培训和咨询式培训服务，全面支持企业管理升级与人力资本提升。”

     人力资源是近几年才兴起的一种职业资格认证，和君培训在早期就紧跟社会需求推出这种培训，那么它的前景如何呢？陈经理说，“人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。”

    “另外，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定，特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。”

     和君培训在人力资源方面的培训自推出起，就收到了广大学员的一致好评，公司是如何做到这一点的呢？陈经理接着说，“我们主要是靠强大的师资力量以及整个集团的优势。和君咨询专职的管理咨询师和投资银行家队伍已经超过150人，其中30％左右的人员拥有国内外顶级大学相关专业的博士学位，超过80％的人员拥有国内外顶级大学相关专业的硕士学位，超过20％的人员曾经在大中型企业做过高管。以及和君咨询聘请的外部专家顾问队伍已经超过30人，他们大多数是有着专业卓见的一流专家学者、重量级企业家或是见多识广声名显赫的社会名流。”

    “另外，和君咨询管理顾问有限公司每年完成管理咨询和投资银行类项目约80个，国际国内客户累计已经超过500家企业和单位，在30多个行业里积累有丰富的案例和经验，被公认为是中国咨询理念、思想及方法的领导者。培训类在这种背景下也能够做到非常专业。”

     和君培训总是在不断发扬着水的精神，让自己不断创新和发展，而人力资源专业也随着市场的发展不断改变，适应社会的需求。这里浓缩了一批又一批和君人长期积累的经验、见地和感悟，未来的人力资源之星也在这里升起。