大学生，昔日的天之骄子，如今再也不是"皇帝的女儿不愁嫁"了。随着各地举办的毕业生就业市场相继结束，今年的分配形势日趋明朗。总体而言，与去年相比，今年就业市场反馈的需求信息更趋疲软，用人标准愈抬愈高。"研究生择专业、本科生挑牌子、专科生靠边去"已不再是调侃。身处尴尬处境的许多大学生百思不得其解："总说大学生足宝贵的财富，怎么眨眼间财富就没人要了呢?

    ＩＴ业是与大学生联系最密切的新兴朝阳产业，大学生一直是一个最活跃、最富有朝气、最能影响未来的群体，也是中国计算机产业发展的希望和人才之源。举办此类培训可以加强“高等教育和高科技产业”的交流与沟通，引导在知识经济时代的新一代大学生，用自己的智慧投身中国的信息产业，实现心中的“盖茨梦”。比尔•盖茨、张朝阳、丁磊都是他们心中的“英雄”。天津市人事局近日组织的一项人才供求预测研究表明：天津市信息产业在２０００年需要人才８.６－１０.８万人，到２０１０年需要２５.６－３１.８万人，而按照现实人才供应能力和发展水平，在两个时间段只能形成的人才总量约７万人和１６万人。信息产业人才总体供给严重不足。天津市２０１０年信息产业人才供求预测的研究者认为，现有信息产业主要包括信息设备制造业、软件业、系统集成业和信息服务业，并把信息产业人才主要分为信息专业技术人才和信息经营管理人才两部分。研究发现，截至１９９７年底，天津市信息产业人才数为５.８万，占各行业人才总数的７.０６％。信息产业专业技术人才平均年龄为３６.５岁，具有较大发展潜力。

　　但与此同时，现有信息人才中的专业技术人员整体素质并不很高，知识层次偏低，中专及以下学历的占人才总数的４０.％，初级职称及无职称人员占到６８.４％，而高职称又高龄化；信息产业人才结构也不合发展需要，如根据信息产业发展趋向看，产业内部关键排序应为软件业、信息服务业、信息设备制造业、系统集成业，人才结构也应以此相适应，但目前优势排序却为信息服务业、信息设备制造业、软件业和系统集成业。此外，天津市信息产业人才外流现象严重，流出人数远大于流入人数。研究者认为，信息产业与传统产业的最大区别是它的生产主要靠脑力劳动或以脑力劳动的自动化方式来实现的，因此在其发展中一批适合产业发展结构的高水平的专业技术人才和经营管理人才显得尤为重要。